Początki Gestaltu Organizacyjnego sięgają lat 50-tych XX wieku, kiedy Edward Nevis i Richard Wallen wprowadzili teorię Gestalt w kontekst pracy z [...]

Prezenteizm jest często niezauważany przez tych pracodawców, którzy nie zdają sobie sprawy, w jakim stopniu straty może on spowodować. Jeśli jesteś [...]

Znacząca większość z nas przyzwyczaiła się już, że spora część procesu rekrutacji jak składanie CV, wypełnianie formularzy, korespondencja z rekruterem, [...]

Employer branding (EB, z ang. budowanie marki pracodawcy) jest określeniem na działania firmy, których celem jest stworzenie pozytywnego jej wizerunku jako [...]

Transformacja cyfrowa (Digital Transformation) to zorientowanie na zmiany w funkcjonowaniu całej organizacji, niekoniecznie odnoszące się do działu IT. [...]

Czas społecznej kwarantanny jest trudny dla wszystkich. Dzieci, mimo relatywnie mniejszego ryzyka zachorowania, również odczuły na sobie pewne znaczące [...]

Kryzys oznacza nie tylko groźbę dla rozwoju osobowości, lecz także szansę dla niej. Jak Feniks z popiołów możemy odrodzić się z głębi kryzysu i rozpocząć [...]

Jeślibym miała opowiedzieć o książce Anthonego de Mello „Przebudzenie” – jak o jakimś procesie – porównałabym ją do… obierania cebuli. Możemy z niej [...]

  Skuteczne wytyczanie swoich celów jest niezbędne, jeśli chcemy dokonywać świadomych zmian w naszym życiu. Wiele zmian dokonuje się przypadkiem albo [...]

Zaczął się nowy rok. Wielu z nas myśli chce wprowadzić w życie noworoczne postanowienia np. o zrzuceniu kilku kilogramów, zrobieniu długo odkładanych [...]