Menu

Narzędzia rozwojowe

IMPRO grywalizacja
Grywalizacja dyskomfortu. Jak uczyć bez zaciskania zębów, używając śmiechu i „Achievementów”
Wyobraź sobie typową salę szkoleniową. Uczestnicy siedzą w równym półokręgu, notatniki otwarte, twarze skupione. Trener z pełną powagą rysuje na [...]
Gestalt Coaching
GESTALT W COACHINGU
Coaching Gestalt to coś więcej niż „praca nad celem”. To spotkanie z samym sobą — swoim ciałem, emocjami, potrzebami i sposobem budowania relacji ze [...]
Dialog Motywujący w IPRI
„Jak sprawić, by ludzie naprawdę chcieli się zmienić?” – o Dialogu Motywującym
Dialog Motywujący to metoda rozmowy, która zamiast naciskać – wydobywa z człowieka jego własne powody i siłę do działania. Stworzony przez Millera i [...]
Komunikacja
Trening Interpersonalny – intensywny rozwój umiejętności międzyludzkich
Trening Interpersonalny to intensywne warsztaty komunikacji międzyosobowej, oparte o proces grupowy. Celem takiego treningu jest rozwijanie i doskonalenie [...]
Jak skutecznie konstruować cele?
  Skuteczne wytyczanie swoich celów jest niezbędne, jeśli chcemy dokonywać świadomych zmian w naszym życiu. Wiele zmian dokonuje się przypadkiem albo [...]
Zmiana… od zaraz! – narzędzie coachingowe
Zaczął się nowy rok. Wielu z nas myśli chce wprowadzić w życie noworoczne postanowienia np. o zrzuceniu kilku kilogramów, zrobieniu długo odkładanych [...]
„Uwolnij swoje marzenia!” – narzędzie coachingowe
Mówi się, że cele bez przyporządkowanej do nich daty realizacji, to marzenia. A bez marzeń nie sposób realizować satysfakcjonujących celów życiowych – mają [...]
Coaching grupowy i zespołowy
Coaching zespołowy w organizacjach
Coaching zespołowy to jedna z najbardziej skutecznych form pracy z ludźmi w organizacji - jest procesem wspierania grupy ludzi w kierunku realizowania [...]