Menu

Rozwój zawodowy

Jak założyć i prowadzić Kręgi Mężczyzn?
Jak założyć Męski Krąg? Praktyczny poradnik krok po kroku
Męski Krąg może być przestrzenią szczerej rozmowy, wzajemnego wsparcia i budowania relacji pomiędzy mężczyznami. Samo ustawienie krzeseł w kole jednak nie [...]
IMPRO grywalizacja
Grywalizacja dyskomfortu. Jak uczyć bez zaciskania zębów, używając śmiechu i „Achievementów”
Wyobraź sobie typową salę szkoleniową. Uczestnicy siedzą w równym półokręgu, notatniki otwarte, twarze skupione. Trener z pełną powagą rysuje na [...]
Gestalt Coaching
GESTALT W COACHINGU
Coaching Gestalt to coś więcej niż „praca nad celem”. To spotkanie z samym sobą — swoim ciałem, emocjami, potrzebami i sposobem budowania relacji ze [...]
Dialog Motywujący w IPRI
„Jak sprawić, by ludzie naprawdę chcieli się zmienić?” – o Dialogu Motywującym
Dialog Motywujący to metoda rozmowy, która zamiast naciskać – wydobywa z człowieka jego własne powody i siłę do działania. Stworzony przez Millera i [...]
Komunikacja
Trening Interpersonalny – intensywny rozwój umiejętności międzyludzkich
Trening Interpersonalny to intensywne warsztaty komunikacji międzyosobowej, oparte o proces grupowy. Celem takiego treningu jest rozwijanie i doskonalenie [...]
Rozmowa rekrutacyjna online – jak się przygotować i dobrze na niej wypaść? – artykuł autorstwa Michała Bardo i Michała Stolarczyka
Znacząca większość z nas przyzwyczaiła się już, że spora część procesu rekrutacji jak składanie CV, wypełnianie formularzy, korespondencja z rekruterem, [...]
Coaching grupowy i zespołowy
Coaching zespołowy w organizacjach
Coaching zespołowy to jedna z najbardziej skutecznych form pracy z ludźmi w organizacji - jest procesem wspierania grupy ludzi w kierunku realizowania [...]